Droit du travail pour les employeurs
Le Cabinet a fait le choix d’accompagner exclusivement de PME, TPE, Artisans, Commerçants.
Pourquoi ?
Car vous aussi avez droit à :
- Un conseil juridique de qualité qu’il soit occasionnel ou quotidien afin de faire face aux nombreuses problématiques qui se posent aux employeurs en droit du travail.
- Un avocat qui prête une oreille attentive à vos préoccupations et s’intéresse à votre activité.
- Une défense sérieuse et juridiquement solide devant le Conseil de prud’hommes.
A quel coût ?
Vous optez pour un abonnement mensuel(exclusivement en conseil)
- Le forfait mensuel est fixé selon la taille de votre entreprise et vos besoins dans une fourchette comprise 360,00 et 660 euros TTC à déterminer ensemble.
- L’intérêt d’une telle formule :
- Bénéficier d’un accompagnement quotidien oral comme écrit sur des questions touchant au droit du travail (Ex : rédaction du contrat de travail, exécution et rupture du contrat de travail, procédure disciplinaire, questions touchant à la santé et sécurité, application de la Convention collective etc…).
- S’entretenir avec votre avocat qui connaît votre activité et les problématiques touchant votre entreprise.
Quant à la rédaction d’acte juridique non comprise dans le forfait, elle fera l’objet d’une facture supplémentaire arrêtée ensemble après discussion.
Vous n’avez besoin que d’une consultation ou d’un accompagnement ponctuels sur une problématique donnée, de la rédaction d’un seul acte juridique
L’honoraire forfaitaire est compris entre 480 et 960,00 euros TTC, premier rendez-vous compris et donnera lieu à discussion en amont de toute facturation.
Vous avez besoin d’être défendu devant le Conseil de prud’hommes
L’honoraire forfaitaire à chiffrer ensemble sera arrêté dans une fourchette comprise entre 000,00 et euros 4.500,00 euros TTC premier rendez-vous compris,.
La méthode de travail ?
- Appréhender au mieux votre activité : pour ce faire le cabinet peut se déplacer en vos locaux.
- L’écoute et la disponibilité afin de demeurer proche de vos préoccupations.
- Le choix de prodiguer des conseils juridiques adaptés à votre situation au travers d’une analyse juridique sérieuse de l’ensemble des documents composant votre dossier.
- Favoriser lorsque l’affaire s’y prête, et que vous y consentez la recherche d’une solution amiable.
